Strategisch Adviseur Government Relations
Port of Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Je kan goed samenwerken in multidisciplinaire teams en kan uiteenlopende belangen verbinden
- Je bent resultaatgericht en hebt oog voor politieke gevoeligheden
- Je bent in staat om een uitgebreid relevant netwerk te onderhouden
- Je bereidt investeringsvoorstellen en besluitvorming voor
- Je bent nieuwsgierig, gedreven en zelfstandig
Wat krijg je?
- €4.149 - €5.961 (schaal 11) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Bijdrage ziektekosten, garantietoelage
- 36-urige werkweek
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 2.000,- en individueel keuzebudget (17,88%)
- Telefoon en Surface-laptop
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding
Wat doe je?
- 20% Vormgeven en uitvoeren regionale samenwerkingsagenda Noordzeekanaal
- 10% Afstemming Public Affairs agenda en stakeholdermanagement
- 15% Bijdragen aan Havenstrategie 2025
- 25% Intern en extern overleg
- 30% Vertalen havenstrategie naar overheidsbeleid
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Eduard de Visser
Director Strategy & Innovation
Vacature
Als Strategisch Adviseur Government Relations bij Port of Amsterdam ben je de schakel tussen strategie en realisatie, planvorming en implementatie van strategische projecten, partner van (semi-)overheden en bedrijfsleven. Je hebt een centrale positie om zorg te dragen voor de toekomst van de haven die continu in beweging is. Zo houd je je bezig met verschillende vraagstukken: welke kansen liggen er voor de energietransitie? Hoe houd je de haven bereikbaar? Welke infrastructuur is daarvoor nodig? Wat betekent dat voor de ruimtelijke inpassing? Welk ondersteunend beleid is er nodig om de ambities in de haven mogelijk te maken?
Je hebt ervaring in het publieke domein: je begrijpt besluitvormingsprocessen binnen de overheid en bij beleidsvorming. Je werkt graag samen met anderen, maar kan ook goed zelfstandig werken. Je bezit een gezonde dosis assertiviteit om initiatief te nemen en met beleidsvoorstellen te komen.
Je werkt binnen de afdeling Strategie & Innovatie (S&I) van het Havenbedrijf Amsterdam. De afdeling S&I bestaat uit drie teams: Corporate Strategy (gericht op bedrijfsbrede strategie en lange termijn business development), Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (gericht op duurzaam ondernemen, transparante handelsketens, etc.) en tenslotte het team Government Relations (gericht op lobby en beleidsvorming met overheden, regionale planvorming en publiek-private samenwerkingen). Je werkt vanuit het team Government Relations nauw samen met collega’s binnen het gehele havenbedrijf. De afdeling S&I bestaat uit veertien gedreven collega’s met een gelijke verdeling tussen mannen en vrouwen.
Al ruim 700 jaar is de Amsterdamse haven dé plek, waar handel en scheepvaart bij elkaar komen. Waar vroeger de handel in hout, haring en specerijen centraal stonden, is dat nu staal, levensmiddelen, logistiek en fossiele energie. Op dit moment staat de haven weer midden in een transitie. De energietransitie vraagt om minder fossiel en meer hernieuwbaar, meer circulair en meer samenwerking. Een opgave die per dag urgenter wordt.
Als je het leuk vindt om verantwoordelijkheid te dragen bij het realiseren van de energietransitie, en je het uitdagend vindt om hierbij het overzicht te behouden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag begeleid je Statenleden tijdens een bedrijfsbezoek in de haven. Ook woon je een interessante en productieve projectbespreking bij.
Op een mindere werk dag ben je veel tijd kwijt aan administratieve werkzaamheden, waardoor je minder toekomt aan de zaken die je eigenlijk op je planning had staan.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Samenwerkingsagenda zeehavens opstellen
- Afdelingsoverleg
- Administratie
- Projectbespreking
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Projectplannen uitwerken
- Overleg met Directieteam
- Bellen met stakeholder
- Werken aan beleidsplannen met Accountteam Haven Gemeente Amsterdam
- Advies uitwerken
-
- Lunch
- Projectbespreking
- Strategie uitwerken
- Mails lezen en beantwoorden
- Bedrijfsbezoek Statenleden begeleiden
-
- Lunch
- Overleg met Public Affairs
- Borrel
- Administratie
- Mails lezen en beantwoorden
- Werken aan gebiedsvisie met partners uit NZKG
-
- Marktonderzoek doen
- Lunch
- Stakeholdersoverleg
- Administratie
- Workshop ruimte-intensivering
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien, als medewerker maar ook als persoon. Ze denken met je mee en bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem, Goodhabitz, kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Een externe opleiding behoort tot de secundaire voorwaarden.
Werken bij Port of Amsterdam
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Samen met partners werkt Port of Amsterdam aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving, maar wordt ook het voortouw genomen in de verduurzaming van de haven. Alles vanuit de gedachte dat je het juist samen nóg beter kan doen. De pay-off is niet voor niets: “Be Part of a Better Port”. Het bedrijf is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal naar een horizontaal georiënteerd bedrijf, om zo meer wendbaar te worden en beter in te kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Het zijn allemaal metrics waarop wordt gestuurd om deze beweging verder te ontwikkelen.
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers